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Courses

C.A.S. 2022-2023

Informations générales

Cérémonie d'ouverture

Module INT

INT-1a - Mon identité de cadre scolaire (compétences, rôle et épreuves) - 13 et 14 janvier 2022

INT-1b - Intégration 1: Émergence d'une thématique d'action - 14 janvier 2022

INT-1c - Intégration 2: Élaboration des projets d'action - 10 février 2022

INT-1d - Culture et climat organisationnel - 11 février 2022

INT-1e - Gestion du changement et Intégration 3 - 26 août 2022

INT-1f - Les dimensions humaines du management et Intégration 4 - 20 janvier 2023

INT-1g - Leadership - 12 mai 2023

INT-1h - Intégration 5: Ateliers d'approfondissement et bilan des VAP réalisées - 15 septembre 2023

Module INT - Travail de certification

Module ODT

Module ODT - Informations générales

ODT-1a - L'organisation du travail au sein des institutions de formation

ODT-1b - Le travail collectif au sein des institutions de formation

ODT-1c(1) - Le pilotage pédagogique d'une institution de formation

ODT-1c(2) - Le pilotage des pratiques enseignantes

ODT-1d - Le développement d'un établissement à l'ère du numérique

ODT-1e - La conduite de projet en milieu éducatif

ODT-1f - La place de la qualité dans le pilotage d'une institution de formation

ODT-1g - La place de la santé dans l'organisation du travail

ODT-1h - Développer un établissement de formation dans une visée inclusive

ODT-1i - La conduite et l'animation d'équipes

ODT-1j - Un projet en organisation du travail dans son institution (certification)

Module MAN

Module MAN - Informations générales

MAN-1a - Management

MAN-1b - Gestion des ressources humaines

MAN-1c - Cadre juridique comparé

MAN-1d - Comptabilité

MAN-1e - Gestion financière

MAN-1f - Tableau de bord équilibré

MAN-1g - Efficience et benchmarking

MAN-1h - Ateliers sur les travaux de validation du module MAN

Module CRA

C.A.S. 2021-2022

Informations générales

Module INT

INT-1a - Mon identité de cadre scolaire (compétences, rôle et épreuves) - 21 et 22 janvier 2021

INT-1b - Intégration 1: Emergence d'une thématique d'action - 22 janvier 2021

INT-1c - Intégration 2: Elaboration des projets d'action- 18 et 19 février 2021

INT-1d - Culture et climat organisationnel - 19 er 20 février 2021

INT-1c - Intégration 2: Elaboration des projets d'action - 4 et 5 mars 2021

INT-1d - Culture et climat organisationnel - 5 et 6 mars 2021

INT-1e - Gestion du changement et Intégration 3 - 27 août 2021

INT-1f - Les dimensions humaines du management et Intégration 4 - 21 janvier 2022

INT-1g - Leadership - 12 mai 2022

INT-1h - Intégration 5: Ateliers d'approfondissement et bilan des VAP réalisées - 16 septembre 2022

Module INT - Travail de certification

Module ODT

Module ODT - Informations générales

ODT-1a - L'organisation du travail au sein des institutions de formation

ODT-1b - Le travail collectif au sein des institutions de formation

ODT-1c(1) - Le pilotage pédagogique d'une institution de formation

ODT-1c(2) - Le pilotage des pratiques enseignantes

ODT-1d - Le développement d'un établissement à l'ère du numérique

ODT-1e - La conduite de projet en milieu éducatif

ODT-1f - La place de la qualité dans le pilotage d'une institution de formation

ODT-1g - La place de la santé dans l'organisation du travail

ODT-1h - Développer un établissement de formation dans une visée inclusive

ODT-1i - La conduite et l'animation d'équipes

ODT-1j - Un projet en organisation du travail dans son institution (certification)

Module MAN

Module MAN - Informations générales

MAN-1a - Management

MAN-1b - Gestion des ressources humaines

MAN-1c - Comptabilité

MAN-1d - Tableau de bord équilibré

MAN-1e - Cadre juridique comparé

MAN-1f - Gestion financière

MAN-1g - Efficience et benchmarking

MAN-1h - Ateliers sur les travaux de validation du module MAN

Travail de validation

Module CRA

CRA-1a L'institution de formation et son contexte

CRA-1b L'institution de formation comme organisation apprenante

CRA-1c Stratégies de communication et d'information

CRA-1d Visibilité, image et identité de l'établissement

CRA-1e Gestion de situations de crise et relations avec les médias

CRA-1f Relations avec les parents

CRA-1g Relations école - monde professionnel

CRA-1h Synthèse : vers un réseau d'apprentissage

C.A.S. 2020-2021

Informations générales

Cérémonie d'ouverture

Module INT

INT-1a - L'identité de cadre scolaire, son rôle et ses épreuves

INT-1b - Intégration 1: Emergence d'une thématique d'action

INT-1c - Intégration 2: Elaboration des projets d'action

INT-1d - Culture et climat organisationnels

INT-1e - Gestion du changement et Intégration 3

INT-1f - Les dimensions humaines du management et Intégration 4

INT-1g - Leadership

INT-1h - Intégration 5: Ateliers d'approfondissement et bilan des VAP réalisées thématiques

Module INT - Travail de certification

Module ODT

Module ODT - Informations générales

ODT-1a - L'organisation du travail au sein des institutions de formation

ODT-1b - Le travail collectif au sein des institutions de formation

ODT-1c - Le pilotage d'une organisation visant la réussite scolaire

ODT-1d - Le pilotage des pratiques enseignantes

ODT-1e - Le développement d'un établissement à l'ère du numérique

ODT-1f - La conduite de projet en milieu éducatif

ODT-1h - La place de la santé dans l'organisation du travail

ODT-1i - La place de la qualité dans le pilotage d'une institution de formation

ODT-1j - La conduite et l'animation d'équipes

ODT-1k - Un projet en organisation du travail dans son institution

Module MAN

Module MAN - Informations générales

MAN-1a - Management

MAN-1b - Gestion des ressources humaines

MAN-1c - Cadre juridique comparé

MAN-1d - Comptabilité

MAN-1e - Gestion financière

MAN-1f - Tableau de bord équilibré

MAN-1g - Efficience et benchmarking

MAN-1h - Ateliers sur les travaux de validation du module MAN

Travail de validation

Module CRA

CRA-1a L'institution de formation et son contexte

CRA-1b L'institution de formation comme organisation apprenante

CRA-1c Stratégies de communication et d'information

CRA-1d Visibilité, image et identité de l'établissement

CRA-1e Gestion de situations de crise et relations avec les médias

CRA-1f Relations avec les parents

CRA-1g Relations école - monde professionnel

CRA-1h Synthèse : vers un réseau d'apprentissage

C.A.S. 2019-2020

Informations générales

Cérémonie d'ouverture

Module INT

INT-1a - L'identité de cadre scolaire, son rôle et ses épreuves

INT-1b - Intégration 1: Emergence d'une thématique d'action

INT-1c - Intégration 2: Elaboration des projets d'action

INT-1d - Culture et climat organisationnels

INT-1e - Gestion du changement et Intégration 3

INT-1f - Les dimensions humaines du management et Intégration 4

INT-1g - Leadership

INT-1h - Intégration 5: Présentation des VAP réalisées et Ateliers thématiques

Module INT - Travail de certification

Module ODT

Module ODT - Informations générales

ODT-1a - L'organisation du travail au sein des institutions de formation

ODT-1b - Le travail collectif au sein des institutions de formation

ODT-1c - Le pilotage des pratiques enseignantes

ODT-1d - L'espace de la formation en Suisse

ODT-1e - L'organisation d'un établissement à l'ère de l'inclusion

ODT-1f - L'efficacité de l'organisation du travail au sein des institutions de formation

ODT-1g - La conduite de projets

ODT-1h - La conduite et l'animation d'équipes

ODT-1i - La place de la qualité dans le pilotage d'une institution de formation

ODT-1j - Un projet en organisation du travail dans son institution

Option-1 Numérique et école

ODT-cert - Certification du module

Module MAN

Module MAN - Informations générales

MAN-1a Management

MAN-1b Gestion des ressources humaines

MAN 1c - Cadre juridique comparé

MAN 1d - Comptabilité

MAN 1e - Gestion financière

MAN 1f - Tableau de bord équilibré

MAN 1g - Efficience et benchmarking

MAN 1h - Ateliers sur les travaux de validation du module MAN

MAN - Travaux de validation

Module CRA

CRA-1a L'institution de formation et son contexte

CRA-1b L'institution de formation comme organisation apprenante

CRA-1c - Stratégies de communication et d'information

CRA-1d Visibilité, image et identité de l'établissement

CRA-1e Gestion de situations de crise et relations avec les médias

CRA-1f Relations avec les parents et rôle du conseil d'établissement

CRA-1g Relations écoles -monde professionnel

CRA-1h Synthèse : vers un réseau d'apprentissage

Travaux de validation

DAS Modulaire

Informations générales

Catalogue des cours

Le pilotage d'un établissement de formation à l'ère numérique 2020-2021

Informations générales

UF 1 - Numérisation de l'éducation - contexte politique et attentes institutionnelles

UF 2 - Pilotage numérique-Développement d’une stratégie et dimension technologique

UF3 - Formation et accompagnement des enseignant.e.s

UF 4 - Communication numérique - Réflexion et mise en œuvre d’une stratégie d’établissement numérique

UF 5 - Méthode et outils de conception d’une stratégie numérique

UF 6 - Alignement de la stratégie numérique, des systèmes d’information et des processus métier

UF 1 B - Dimensions éducatives du pilotage numérique - inclusion et prévention

UF 7 - Aspects juridiques à intégrer dans le pilotage d’un établissement numérique

Certification du module

Documentation travaux de certification

Prévention du stress professionnel et santé en éducation 2020

UF 1 – Le stress professionnel des cadres scolaires

UF 2 – Le stress des enseignant-es

UF 3 – Santé et travail

UF 4 – Le phénomène du Burnout

UF 5 – Pratiques de gestion et compétences émotionnelles

UF 6 – Démarches organisationnelles de prévention du stress

UF Validation du module - Portfolio

Capital humain et développement organisationnel 2021

Informations générales

Les entretiens (J. Clénin)

La gestion du stress et du désengagement (A. Pillet)

Vers un dispositif opérationnel bienveillant (A. Pillet)

Les organisations agiles (A. Pillet)

Le leadership transformationnel (A. Pillet)

Certification du module

Développer les pratiques communicatives dans une institution de formation 2021

UF 1 : Pratiques de communication interpersonnelle en situation

UF 2 : Communiquer pour collaborer

UF 3 : Techniques de négociation

UF 4 : Gérer la communication organisationnelle

Validation du Module

Capital humain et développement organisationnel 2022

Informations générales

Les entretiens (J. Clénin)

Diagnostic organisationnel (A.Pillet)

Posture managériale (A. Pillet)

Agilité IC et coopération (A. Pillet)

Changement (A. Pillet)

Certification du module

Elaborer un concept global de durabilité pour son établissement 2022

Formation complémentaire VS

Module A - C. Pulfrey - Négociation

Module B - S. Jacquemet

Module C - Pratiques de communication

Echange de pratiques - Entretien de recadrage

Echange de pratiques - Communication en plénière